Каждая одиннадцатая — бизнес-леди: топ-10 женщин-руководителей

Журнал «ГVардия» состави рейтинг самых успешных украинских бизнес-леди. Рейтинг составлялся на основе опубликованной ранее «Гвардии руководителей 2009», в которую, как известно, вошли 428 участников. Так вот — к прекрасному полу относится каждый одиннадцатый присутствующий в рейтинге топ-менеджер. А значит, нашим бизнес-леди еще есть куда стремиться.

Рейтинг «Топ-10 женщин-руководителей» составлен на основании рейтинга «Гвардия руководителей 2009». Для оценки профессионального уровня топ-менеджеров применялся системный интегрированный подход, учитывающий такие составляющие репутации как экономическая эффективность управления компанией, конкурентоспособность, взаимоотношения компании с партнерами, социальная корпоративная ответственность иделовая репутация самого руководителя. Независимую экспертную оценку кандидатам рейтинга также дал экспертный совет, состоящий из авторитетных профессионалов, представляющих разные сектора экономики. 

Из 428 участников рейтинга «Гвардия руководителей» только 37 — женщины. В основном они возглавляют косметические, пищевые, безалкогольные и фармацевтические компании. Но есть среди них представители и автомобилестроительного, автодилерского сектора, а также сферы производства стройматериалов.  
Несмотря на малочисленность женских рядов в руководящем составе, сказать, что  женщин дискриминируют по половому признаку и препятствуют их карьерному росту, нельзя. Женщин, например, нередко назначают на руководящие должности в финансовом секторе: среди банковских и страховых топ-менеджеров немало представительниц прекрасной половины человечества, несмотря на то, что финансы — это, казалось бы, железная логика и сухой расчет. 
Из анкет участниц рейтинга оказалось, что практически все они замужем, растят детей, а некоторые — и внуков, увлекаются путешествиями, дизайном и садоводством. В общем, все они обычные женщины, не лишенные простых женских радостей. Кроме того, супруги победительниц этого рейтинга, как правило, занимают не менее высокое положение в обществе, чем сами руководящие леди. По-видимому, карьерный рост женщины заставляет мужчин стремиться к большему. В конце концов, в нашем обществе женщине просто неприлично быть лучше, умнее и успешнее мужчины.

В рейтинге «Гвардия руководителей», женщины занимают каждую одиннадцатую позицию. Это говорит о том, что украинским бизнес-леди еще есть куда стремиться.

 Первую позицию в Топ-10 уверенно занимает президент СК «Провидна» Ирина Сиренко (№ 20 в рейтинге «Гвардия-руководителей 2009»). «Провидна» занимает шестое место в рейтинге  «50 лучших страховых компаний Украины по активам» («Гвардия-500», 2009).

Образование — два высших: экономическое, филологическое

Опыт работы: до прихода в СК Провидна в 2006 году (тогда – СК «ИФД КапиталЪ  Страхование») Ирина Сиренко работала на руководящих должностях в СК АСКА-Жизнь и Остра-Киев
Семейное положение — замужем
Дети — дочь
Муж — финансист
Хобби — литература, дайвинг, путешествия

Характеристики компании:
Профиль деятельности: страхование
Год основания: 1995
Количество офисов: более 430
Численность страховых агентов: более 4600
Страховые выплаты в 2009 году: 248,4 млн. грн 
Изменение страховых выплат в 2009 году: +100%
Страховые платежи в 2009 году: 453,8 млн. грн 
Изменение страховых платежей в 2009 году: +20%
Страховые резервы в 2009 году: 236 млн. грн 
Изменение страховых резервов в 2009 году: +40%

 Второе место занимает генеральный директор компании «Еврокар» Марина Яковлева. (№24 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Еврокар» занимает 120-е место в рейтинге  «Гвардия-500», 2009.

Образование — Санкт-Петербургский государственный университет, Executive MBA

Опыт работы: возглавляет компанию Еврокар с 2003 года. В автомобильном бизнесе 10 лет.
Стиль управления: ценит оправданный риск, принимает взвешенные решения, дипломатична, присуще чувство справедливости, хорошо чувствует людей, обладает интуицией, имеет высокую адаптивность.
Наиболее важные управленческие решения:
— повышение качества сервиса на всех этапах коммуникации с клиентами.
Семейное положение — замужем. Старается проводить с близкими как можно больше времени.  
Дети — дочь, студентка Киевского национального экономического университета им. В. Гетьмана, изучает маркетинг. 
Супруг — бизнес-тренер и консультант, занимается проектами, направленными на  обеспечение профессионального роста  персонала.
Хобби — в свободное время предпочитает отдых в кругу семьи, путешествия с мужем и дочерью, любит чтение, кино, театр, увлекается живописью, в частности фигуративизмом; регулярно посещает тренажерный зал. 

Характеристики компании:
Профиль деятельности: компания является официальным дистрибьютером автомобилей Skoda в Украине
Год основания: 2001
Численность сотрудников: 770
Выпуск автомобилей в 2009 году: 3,5 тыс. шт (в 10 раз меньше, чем в 2008-м)
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: 16,7 млн грн (в 11,4 раза меньше, чем в 2008-м)

 На третьем месте — генеральный директор компании «Авто Интернешнл» Елена Дунина (№30 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Авто Интернешнл» занимает 39-е место  в рейтинге «Гвардия-500», 2009.

Образование: Киевский институт гражданской авиации, специальность инженер-экономист

Опыт работы: работает в компании «Авто Интернешнл» с 1994 года, возглавляет компанию с 2007-го
Стиль управления: лидерство, харизматичность, умение вести за собой, владение ситуацией, 100%-ная вовлеченность  в бизнес, высокая  скорость реакции, оперативность в принятии решений, умение убеждать и мотивировать.   Постоянная готовность учиться, развиваться, воспринимать новый опыт и применять его, не останавливаясь на достигнутом. 
Наиболее важные управленческие решения:  
— масштабная распродажа автомобилей Mazda с конца января 2009 года, что позволило утроить присутствие бренда Mazda на украинском рынке.
— сплочение владельцев брендов: проведение ежегодного семейного праздника Suzuki Day, поддержка обратной связи с владельцами и потенциальными покупателями Mazda и Suzuki через сайты, проведение дней открытых дверей по всей Украине, общения с фанклубами. 
— разработка и внедрение кредитного предложения при приобретении автомобилей Mazda - 0% годовых на период до 3-х лет. 
— усиление мотивации сотрудников через реформирование системы заработной платы с привязкой к финансовому и бизнес результатам.
Семейное  положение: разведена
Дети: два сына 18-ти и 9-ти лет. Сожалеет, что времени для семьи остается меньше, чем хотелось бы — посвящает семье один выходной в неделю и отпуск.
Хобби: бег (не менее 5 часов  в неделю), горные лыжи, чтение, путешествия, коллекционирование кукол

Характеристики компании:
Профиль деятельности компании: импорт автомобилей
Год основания: 1994
Число дилеров: 45
Численность сотрудников: 284 чел
Чистый доход в 2009 году: 965,8 млн грн
Чистая прибыль в 2009 году: 13,5 млн грн
Изменение чистого дохода в 2009 году: -50%
Изменение чистой прибыли в 2009 году: годом ранее, в 2008-м получила убыток на уровне 110,5 млн грн
Объемы импорта автомобилей в 2009 году: 5765 шт
Изменение объемов импорта автомобилей в 2009 году: -61%

 Четвертой стала генеральный директор компании «Фармак» Филя Жебровская (№41 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Фармак» занимает 390-е место в рейтинге «Гвардия-500», 2009.

Образование: Киевский институт народного хозяйства, специальность - экономист

Опыт работы: работает на предприятии Фармак (бывший Киевский химико-фармацевтический завод им. М. В. Ломоносова) с 1980 года. Начинала с должности главного бухгалтера, в начале 90-х работала на должности финансового директора. С 1995 года – председатель правления, генеральный директор компании «Фармак». 
Стиль управления: ключевыми ценностями для руководителя компании являются люди, качество и коммуникации. Успехи компании топ-менеджер объясняет умением смотреть за привычные границы бизнеса.
Наиболее важные управленческие решения:  
— принятая в 2000 году программа развития предприятия уже в конце 2009 года обеспечила увеличение продаж на 75% по сравнению с 2008 г. 
Хобби: кулинария, плавание, чтение детективов; в свободное время ухаживает за цветами в саду возле своего дома.

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство фармацевтической продукции
Год основания: 1991 (Киевский химико-фармацевтический завод им. М. В. Ломоносова переименован в ОАО «Фармак»)
Численность сотрудников: 1343
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: 136,9 млн грн 
Изменение чистой прибыли в 2009 году: годом ранее, в 2008-м чистый убыток составил 71,8 млн грн

 Пятое место досталось генеральному директору компании «САН ИнБев УКРАИНА» Людмиле Наконечной (№47 в рейтинге «Гвардия руководителей», 2009). «САН ИнБев» занимает 104-е место в рейтинге Гвардия-500, 2009.

Образование: Одесский государственный технологический институт пищевой промышленности по специальности экономист, Украинско-Канадская бизнес-школа по программе последипломного образования по специальности «финансовый менеджмент».

Опыт работы: с 1983 года работала экономистом отдела продаж Черниговского пивкомбината «Десна», в 1985 году стала руководителем отдела. С 1999 года — финансовый директор пивкомбината «Десна», вскоре — национальный финансовый директор компании «САН Интербрю Украина». С 2002 года работает на посту генерального директора компании «САН Интербрю Украина» (САН ИнБев Украина).
Семейное положение: замужем
Дети: сын 
Хобби: увлекается детективами, дизайном интерьеров, фотографией; любит кататься на роликах, лыжах; занимается экстремальным вождением автомобиля.

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство пива
Год основания: 2000
Численность сотрудников: н/д
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

 На шестой позиции — директор компании «МЕРИ КЕЙ (УКРАИНА)» Олеся Андреева-Кушлянская (№48 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «МЕРИ КЕЙ» занимает 398-место в рейтинге Гвардия-500, 2009).

Образование: н/д

Опыт работы: н/д
Стиль управления: сама определяет как «вдохновляющее лидерство». Старается быть примером и наставником, а не начальником. Демократична. В компании существуют традиции, способствующие созданию семейной атмосферы – проводятся конкурсы талантов, работает внутренний сайт и газета для сотрудников, силами сотрудников организованы курсы йоги, изучения иностранных зыков, танцев. 
Семейное положение: замужем. С семьей старается проводить все свободное время, никогда не работает по выходным.  
Наиболее важные управленческие решения:  
— в компании выстроена эффективная структура управления –руководство процессами и принятие решений децентрализовано –есть функциональные менеджеры, которым делегировано большое количество полномочий. 
— практикуется открытый обмен мнениями, важные решения обсуждаются всегда коллективно. 
— во время кризиса был совершен переход к микропланированию, создан антикризисный комитет в составе ключевых менеджеров компании 
Дети: трое - дочери Оля 16 лет и Арина 3 месяца, сын Глеб 5,5 лет. 
Муж:  руководитель компании (сфера деятельности – логистика). 
Хобби: любит готовить, особенно из теста -пирожки, вареники; всей семьей увлекаются «зеленым туризмом».

Характеристики компании:
Профиль деятельности: бытовая химия и парфюмерия
Год основания в: 1997  
Численность сотрудников: 212 сотрудников и более 160000 тыс. независимых консультантов 
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

 Седьмая среди лучших женщин топ-менеджеров — президент ИГ «ITT» Оксана Маркарова (№69 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009») КУА «ITT-менеджмент» (входит в ИГ ITT) занимает 6-е место в ренкинге КУА по стоимости активов в управлении («Гвардия-500», 2009).

Образование: Киево-Могилянская академия, Университет Индианы по специализации «Международные государственные финансы и торговая политика» (степень МВА).  

Опыт работы: до прихода в ITT Оксана Маркарова работала в компании Chemonics International, занимала пост менеджера по внешним и корпоративных связям в компании Western NIS Enterprise Fund (ныне Horizon Capital)
Стиль управления: Умение делегировать полномочия и контролировать все процессы в компании. Открытость и забота о персонале, большая роль человеческого фактора в отношениях к подчиненным. Демократичный руководитель, поощряющий творчество и инициативу. Стремление вдохновлять коллектив.
Наиболее важные управленческие решения в период кризиса:  
— В период «моды на офисы» в 2004 году покупка здания бывшей школы в Ирпене, реконструкция ее в конференц-центр с гостиницей.; это позволило в 2008 году купить еще одну школу в Пуще-Водице, после реконструкции сдать в аренду. 
— ІТТ – одна из немногих групп не сократившая персонал во время кризиса в 2008-2009 гг.
Семейное положение: замужем. Семья – главный приоритет в жизни. 
Дети: трое - две дочери мужа и сын 2008 г.р. 
Супруг: предприниматель, банкир. 
Хобби: чтение, путешествия, подводное плавание

Характеристики компании:
Профиль деятельности: инвестиционно-банковские услуги, торговля ценными бумагами, управление активами
Год основания: 1995
Численность сотрудников: 69
Общий объем средств под управлением: 850 млн грн
Чистый доход за 2009 год: 93,2 млн грн
Чистая прибыль за 2009 год: 5,4 млн грн

 Восьмой стала директор компании «БРОКАРД-УКРАИНА» Людмила Севрюк (№75 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»). «БРОКАРД» занимает 354-е место в рейтинге Гвардия-500, 2009.

Образование: Киевский торгово-экономический институт, специальность – товаровед

Опыт работы: с 1981 по 1985 гг работала товароведом оптово-розничного объединения «Детский мир», с 1985 года - начальник отдела внешнеэкономических связей универмага «Детский мир» в Дарнице (Киев). С 1999 года — директор ООО «Брокард-Украина»
Стиль работы: в коллективе поддерживается - демократичная атмосфера. Решения принимаются коллегиально, всегда выслушивается разные точки зрения, выбирается оптимальный вариант.
Семейное положение: замужем. Все свободное от работы и личного времени уделяет семье.
Дети: сын, дочь, внук. 
Хобби: путешествия и разведение орхидей

Характеристики компании:
Профиль деятельности: бытовая химия и парфюмерия
Год основания: 1995
Количество магазинов: 59
Количество сотрудников: 1100 человек
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д
Оборот компании в 2009 году: 800 млн грн

 Девятое место занимает генеральный директор компании «АРТУР-К» Ирина Азаренкова (№108 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»). «АРТУР-К» занимает 5-е место в рейтинге «Фармацевтика. Дистрибьюция» («Гвардия-500», 2009).

Опыт работы: н/д

Образование: н/д
Хобби: н/д

Характеристики компании:
Профиль деятельности: дистрибуция фармацевтических препаратов
Год основания: 1994
Количество сотрудников: н/д
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

 Замыкает десятку лучших топ-менеджеров-женщин директор Завода шампанских вин «НОВЫЙ СВЕТ» Янина Павленко (№119 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»).

Образование: Херсонский государственный технический университет, специализация «Менеджмент», Национальная академия государственного управления при Президенте Украины

Опыт работы: с 1998 года работала экономистом отдела кредитования и финансирования предприятий отделения Проминвестбанка в Ялте. С 1998 г. по 2003 г. – менеджер, заместитель директора винзавода «Ливадия». В 2005 г. возглавила государственное предприятие Завод шампанских вин «Новый Свет».
Хобби: путешествия

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство алкогольной продукции 
Год основания: 1994
Количество магазинов: 59
Численность сотрудников: 300
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д